Dernière mise à jour : 4 novembre 2026. Prompts testés sur ChatGPT Plus (GPT-6.1 Sol) et vérifiés sur la version gratuite. Ils fonctionnent aussi dans Claude, Gemini et Mistral Vibe.
Un bon prompt ChatGPT n'est pas une formule magique, c'est un brief. Le même que vous donneriez à un collègue compétent qui arrive sans contexte : qui vous êtes, ce que vous voulez, pour qui, sous quelle forme, et ce qu'il ne doit surtout pas faire. Voici la méthode en une minute, puis 50 prompts prêts à copier, classés par métier, que nous utilisons vraiment pour produire la newsletter et conseiller des entreprises.
L'essentiel
La structure qui marche : rôle, contexte, tâche, contraintes, format, exemple. Dans cet ordre.
Le réflexe anti-erreur : « Si une information te manque, pose-moi la question avant de répondre. »
Le gain de temps : enregistrez vos prompts récurrents dans les instructions personnalisées, un Projet ou une Skill, pour ne plus les retaper.
Le piège : plus le modèle est récent, moins il faut de consignes rigides. GPT-6 comprend la nuance ; donnez-lui une mission, pas une recette.
Comment écrire un bon prompt ChatGPT
Un prompt efficace contient six éléments. Vous n'avez pas besoin des six à chaque fois, mais chaque élément absent est une décision que ChatGPT prendra à votre place.
Élément | À quoi ça sert | Exemple |
|---|---|---|
Rôle | Fixe le vocabulaire et le niveau d'exigence | « Tu es directeur financier d'une PME industrielle. » |
Contexte | L'élément le plus négligé, celui qui change tout | « Nous préparons le comité de direction de lundi. Voici le compte de résultat. » |
Tâche | Un verbe d'action, un livrable | « Rédige une note d'une page qui explique l'écart de marge. » |
Contraintes | Longueur, ton, interdits | « Pas de jargon, n'invente aucun chiffre, signale les données manquantes. » |
Format | Évite de tout remettre en forme ensuite | « Trois paragraphes puis un tableau à trois colonnes. » |
Exemple | Un modèle vaut mieux qu'une description | « Voici la note du mois dernier, garde le même style. » |
OpenAI recommande désormais de donner une mission claire plutôt que des consignes trop précises : résultat attendu, public, contexte, critères de « terminé ». Avec GPT-6, une liste de dix règles rigides donne souvent un moins bon résultat qu'un brief de cinq lignes bien contextualisé. Et considérez la première réponse comme un brouillon : « raccourcis le deuxième paragraphe », « remplace les exemples par des cas du secteur bancaire » coûtent dix secondes et valent plus qu'un prompt parfait du premier coup.
Prompts pour dirigeants et stratégie
Note de décision. « Tu es mon directeur de cabinet. Voici le contexte : [situation]. Rédige une note d'une page pour m'aider à décider entre [option A] et [option B] : enjeux, risques, coût de ne rien faire, recommandation argumentée. Si une information te manque, pose-moi jusqu'à trois questions avant d'écrire. »
Avocat du diable. « Voici une décision que je m'apprête à prendre : [décision]. Joue l'avocat du diable : donne-moi les cinq raisons les plus solides pour lesquelles c'est une erreur, classées par gravité, avec pour chacune le signal qui me dirait que j'ai eu tort. »
Compte rendu de CODIR. « Voici mes notes brutes de comité de direction : [notes]. Produis un compte rendu structuré : décisions prises, actions avec responsable et échéance, points ouverts. Ne reformule pas les décisions, cite-les telles quelles. »
Plan 30-60-90. « Je prends la direction de [équipe ou entreprise] le [date]. Contexte : [chiffres, enjeux, équipe]. Propose un plan 30-60-90 jours avec, pour chaque période, trois priorités, les personnes à rencontrer et un indicateur de réussite. »
Analyse concurrentielle. « Tu es analyste stratégie. Compare [mon entreprise] à [concurrent 1] et [concurrent 2] sur : offre, prix, positionnement, points faibles. Présente un tableau, puis trois opportunités que les concurrents n'exploitent pas. Indique clairement ce que tu sais avec certitude et ce que tu déduis. »
Prompts pour écrire plus vite et mieux
Email délicat. « Rédige un email à [destinataire, relation] pour [objectif : refuser, relancer, annoncer un retard]. Ton : ferme mais cordial, vouvoiement. 120 mots maximum, un objet de moins de 50 caractères. Termine par une proposition concrète de prochaine étape. »
Reformulation dans mon style. « Voici trois textes que j'ai écrits : [textes]. Analyse mon style (longueur de phrases, vocabulaire, niveau de formalité). Puis réécris ce brouillon en l'imitant : [brouillon]. »
Simplification. « Réécris ce texte pour qu'un lecteur pressé, non spécialiste, le comprenne en une lecture : [texte]. Une idée par phrase, pas de jargon, pas de phrase de plus de 20 mots. Garde tous les chiffres. »
Relecture critique. « Relis ce document comme un lecteur exigeant : [document]. Liste les passages ambigus, les affirmations non étayées, les répétitions et les fautes. Ne réécris rien, signale seulement, avec une suggestion par point. »
Post LinkedIn. « Transforme cette idée en post LinkedIn de 150 mots : [idée]. Première ligne qui donne envie de cliquer sur « voir plus », une anecdote concrète, une leçon, une question finale. Pas d'emoji, pas de hashtag, pas de « je suis ravi ». »
Prompts pour les réunions et les documents longs
Synthèse d'un rapport. « Voici un rapport de [N] pages : [fichier]. Résume-le en trois niveaux : une phrase, cinq puces, puis une page. Cite la page de chaque chiffre important. Si le rapport contient des recommandations, liste-les à part. »
Préparation de réunion. « J'ai une réunion avec [personne, fonction, entreprise] sur [sujet]. Voici ce que je sais : [contexte]. Prépare : trois objectifs pour moi, les cinq questions qu'il va probablement poser avec une réponse courte, et deux questions que je devrais lui poser. »
Transcription vers actions. « Voici la transcription d'une réunion : [texte]. Extrais uniquement les engagements pris : qui, quoi, pour quand. Présente un tableau. Marque « à confirmer » quand l'engagement est implicite. »
Comparaison de documents. « Compare ces deux versions d'un contrat : [v1] et [v2]. Liste chaque différence avec la clause concernée, puis explique en une phrase ce que chaque changement implique pour nous, le client. »
Questions à poser à un document. « Voici un document : [fichier]. Avant de le résumer, liste les dix questions qu'un décideur devrait se poser en le lisant, puis réponds à chacune en t'appuyant uniquement sur le document. Dis « le document ne le précise pas » quand c'est le cas. »
Prompts pour la vente et la relation client
Email de prospection. « Tu es commercial B2B. Rédige un email de premier contact à [fonction] chez [type d'entreprise] pour [produit ou service]. 80 mots, aucune formule creuse, une observation précise sur son secteur en première phrase, une seule demande à la fin. Propose trois objets différents. »
Traitement d'objection. « Un prospect me dit : « [objection] ». Donne-moi trois réponses possibles : une empathique, une factuelle avec chiffres à compléter, une qui retourne la question. Chacune en trois phrases maximum. »
Proposition commerciale. « Voici mes notes de rendez-vous : [notes]. Rédige la section « compréhension de votre besoin » d'une proposition commerciale, en reprenant les mots exacts du client, puis une section « notre réponse » en trois points. Ton professionnel, sans superlatif. »
Réponse à un client mécontent. « Voici le message d'un client mécontent : [message]. Rédige une réponse qui reconnaît le problème sans se justifier, propose une solution concrète et un délai, et laisse la porte ouverte. Vouvoiement, 100 mots, pas de « nous sommes désolés pour la gêne occasionnée ». »
Fiche prospect. « À partir de ces informations publiques : [site, LinkedIn, actualités], prépare une fiche en dix lignes sur [entreprise] : activité, taille, actualité récente, enjeux probables, angle d'approche. Sépare ce qui est sourcé de ce que tu supposes. »
Prompts pour le marketing et le contenu
Persona. « Nous vendons [produit] à [cible]. Construis un persona réaliste : situation, objectifs, frustrations, objections à l'achat, où il s'informe. Puis liste les cinq questions qu'il tape dans Google avant d'acheter. »
Plan d'article SEO. « Rédige le plan d'un article qui doit se positionner sur la requête « [mot-clé] ». Titre de moins de 60 caractères, H2 et H3, intention de recherche, questions fréquentes à traiter. Ne rédige pas l'article. »
Déclinaison multi-formats. « Voici un article : [texte]. Décline-le en : un post LinkedIn de 120 mots, trois tweets, un objet et une accroche de newsletter, un script de 30 secondes pour une vidéo verticale. Garde les mêmes chiffres partout. »
Titres. « Propose quinze titres pour [contenu], répartis en trois familles : factuel, curiosité, bénéfice. Moins de 60 caractères chacun. Indique ton préféré et pourquoi. »
Page de vente. « Rédige la section d'ouverture d'une page produit pour [produit] : un titre, un sous-titre qui nomme le problème, trois bénéfices en une phrase chacun avec une preuve à compléter entre crochets. Pas d'adjectif inutile. »
Prompts pour les données, Excel et la finance
Formule Excel. « Dans Excel, j'ai [description des colonnes]. Je veux [résultat]. Donne-moi la formule, explique-la ligne par ligne, et indique dans quel cas elle renverra une erreur. »
Analyse d'un tableau. « Voici un export de données : [fichier]. Décris d'abord ce que contient le fichier (colonnes, période, volume). Puis identifie trois tendances et deux anomalies, avec les chiffres qui les justifient. Ne conclus pas au-delà de ce que les données montrent. »
Hypothèses de budget. « Je construis un budget pour [projet]. Liste toutes les hypothèses que je dois poser (coûts, volumes, délais, risques), classées par impact sur le résultat. Pour chacune, propose une fourchette raisonnable et dis d'où tu la tires. »
Explication d'un indicateur. « Explique [indicateur : EBITDA, churn, CAC, BFR] à un manager non financier, en 150 mots, avec un exemple chiffré de [notre secteur]. Puis donne les deux erreurs d'interprétation les plus fréquentes. »
Vérification de chiffres. « Voici un texte contenant des chiffres : [texte]. Vérifie la cohérence interne (totaux, pourcentages, ordres de grandeur). Liste chaque incohérence avec le calcul qui la révèle. Ne corrige pas, signale. »
Prompts pour les RH et le management
Fiche de poste. « Rédige une fiche de poste pour [intitulé] dans [entreprise, taille, secteur]. Missions en cinq points, profil en cinq points, ce que nous offrons en trois points. Évite les listes de qualités abstraites, décris des situations concrètes. »
Grille d'entretien. « Pour un poste de [intitulé], prépare dix questions d'entretien structuré : six sur des situations vécues, deux sur la motivation, deux cas pratiques. Pour chaque question, indique ce qu'une bonne réponse contient. »
Feedback difficile. « Je dois faire un retour à [collaborateur] sur [problème]. Prépare un déroulé en quatre temps : faits observés, impact, écoute, accord sur la suite. Rédige les phrases d'ouverture de chaque temps. Ton direct et respectueux. »
Entretien annuel. « Voici mes notes sur l'année de [collaborateur] : [notes]. Rédige une synthèse d'entretien annuel : réussites avec exemples, axes de progrès formulés de façon actionnable, objectifs proposés pour l'an prochain. »
Message d'équipe. « Rédige un message à mon équipe pour annoncer [changement]. Explique le pourquoi avant le quoi, anticipe les trois questions qu'ils vont se poser, termine par ce qui ne change pas. 200 mots, tutoiement. »
Prompts pour apprendre et réfléchir
Explication par niveaux. « Explique-moi [concept] en trois versions : pour un enfant de dix ans, pour un cadre non spécialiste, pour un expert. Puis donne-moi la question qu'un expert poserait pour vérifier que j'ai compris. »
Tuteur socratique. « Je veux comprendre [sujet]. Ne m'explique rien directement : pose-moi une question à la fois, corrige mes réponses, et avance seulement quand j'ai juste. Commence. »
Plan d'apprentissage. « Je veux maîtriser [compétence] en [durée], en y consacrant [temps] par semaine. Propose un programme hebdomadaire avec, pour chaque semaine, un objectif, une ressource gratuite et un exercice pratique vérifiable. »
Résumé d'un domaine. « Donne-moi l'état de l'art sur [sujet] : les trois idées établies, les deux débats en cours, les auteurs ou sources de référence. Date tes affirmations et dis quand ta connaissance peut être dépassée. »
Clarification de pensée. « Voici une idée confuse que j'essaie de formuler : [texte en vrac]. Reformule-la en une thèse claire d'une phrase, trois arguments et une objection principale. Dis-moi ce qui manque pour qu'elle tienne. »
Prompts pour s'organiser
Tri de la semaine. « Voici tout ce que j'ai à faire : [liste en vrac]. Classe par urgence et importance, regroupe ce qui peut se faire en un seul bloc, et propose un planning sur cinq jours avec au maximum trois priorités par jour. »
Décomposition d'un projet. « Je dois livrer [projet] pour le [date]. Découpe-le en jalons, puis en tâches de moins d'une demi-journée. Indique les dépendances et le chemin critique. »
Procédure. « Voici comment je fais [tâche] aujourd'hui, décrit à l'oral : [texte]. Transforme ça en procédure numérotée qu'un nouveau collègue pourrait suivre sans moi, avec les points de vigilance. »
Rétrospective. « Voici ce qui s'est passé sur [projet] : [faits]. Anime une rétrospective : ce qui a marché, ce qui n'a pas marché, ce que nous changeons. Formule chaque changement comme une règle vérifiable. »
Ordre du jour. « Prépare l'ordre du jour d'une réunion de [durée] sur [objectif], avec [participants]. Pour chaque point : durée, objectif (informer, décider, débattre), qui porte le sujet. La réunion doit se terminer par des décisions écrites. »
Prompts pour améliorer vos prompts
Le prompt qui écrit le prompt. « Je veux obtenir [résultat] de ChatGPT. Pose-moi les questions nécessaires pour comprendre mon besoin, puis rédige le prompt optimal que je devrais te donner. »
Critique de ma réponse. « Relis ta réponse précédente comme un expert sévère de [domaine]. Qu'est-ce qui est faux, approximatif ou manquant ? Puis produis une version corrigée. »
Instructions personnalisées. À coller dans Réglages puis Personnalisation : « Je suis [fonction] dans [secteur]. Réponds en français, de façon directe, sans introduction ni conclusion de politesse. Préfère les paragraphes courts aux listes quand il s'agit d'argumenter. N'invente jamais un chiffre ou une source : si tu ne sais pas, dis-le. Pose une question si ma demande est ambiguë. »
Mémoire. « N'oublie pas que [fait stable : mon entreprise, mon rôle, le format de mes rapports]. » Puis vérifiez avec : « De quoi te souviens-tu à mon sujet ? »
Transformer un prompt en Skill. « Voici un prompt que j'utilise chaque semaine : [prompt]. Réécris-le sous forme d'instructions de Skill : quand l'appliquer, ce que l'utilisateur fournit, ce que tu produis, les règles à ne jamais enfreindre. »
Ne retapez plus vos prompts : instructions, Projets, Skills
ChatGPT offre trois niveaux pour enregistrer ce qui ne change pas. Les instructions personnalisées s'appliquent à toutes les conversations : votre rôle, votre ton, vos formats préférés, vos garde-fous. Les Projets regroupent des conversations, des fichiers et des instructions autour d'un même sujet : un projet « Comité de direction » avec vos chiffres clés et votre charte évite de tout réexpliquer. Les Skills, appelées avec « @ » dans une conversation, sont des méthodes réutilisables qu'OpenAI généralise en remplacement des GPT personnalisés : un bon prompt récurrent devient une Skill partageable avec l'équipe. Les mêmes principes existent chez Claude (Projets et Skills) et chez Gemini (Gems, puis Skills), comme nous le détaillons dans Claude vs ChatGPT.
Questions fréquentes
Faut-il écrire ses prompts en anglais ?
Non. Les modèles actuels sont aussi bons en français, et un prompt dans votre langue de travail donne un résultat dans le bon registre. Écrivez en anglais seulement si le livrable doit être en anglais.
Ces prompts marchent-ils sur la version gratuite de ChatGPT ?
Oui. La version gratuite donne accès aux mêmes mécanismes (instructions personnalisées, mémoire, Projets) avec des limites d'usage et un modèle moins puissant. Pour les documents longs, ChatGPT Plus à 23 € par mois ou Claude Pro sont plus confortables : voyez notre guide des prix des abonnements IA.
Ces prompts fonctionnent-ils avec Claude, Gemini ou Mistral ?
Oui, à quelques détails près. La structure rôle, contexte, tâche, contraintes, format est universelle. Claude est plus sensible au ton et aux exemples, Gemini profite de l'accès à vos fichiers Google. Pour choisir votre assistant, lisez quelle IA choisir en 2026.
Pourquoi ChatGPT invente-t-il parfois des chiffres ?
Parce que vous ne lui avez pas interdit de le faire. Ajoutez systématiquement « n'invente aucun chiffre ni aucune source ; si une information manque, dis-le » et demandez-lui de distinguer ce qu'il sait de ce qu'il déduit. Et vérifiez tout ce qui compte.
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